CSR Impact Services


CSR Impact Services


En tant qu'expert en responsabilité sociale des entreprises, je suis là pour vous accompagner dans la certification et la mise en place d'une démarche RSE au sein de votre entreprise.

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Pourquoi la RSE ?

Contribuer au développement durable 

En intégrant la RSE dans son modèle d'affaires, votre entreprise contribue activement à la durabilité environnementale et sociale. Cela non seulement aide à protéger l'environnement, mais répond également aux attentes croissantes de la société dans le domaine. 

Attirer des talents et réduire le turnover 


Les jeunes générations sont sensibles aux valeurs d'entreprise et comment elles sont effectivement vécues au quotidien. Une politique RSE intégrant la QVT aide à attirer des talents et à réduire le turnover, car les employés se sentent plus engagés et motivés dans une entreprise qui partage leurs valeurs. 

Accéder à de nouvelles opportunités 

Les entreprise qui adoptent des pratiques RSE bénéficient d'un accès privilégié à des marchés en pleine croissance, notamment ceux qui privilégient les fournisseurs responsables. De plus, elles peuvent se démarquer lors de la participation à des appels d'offres où la RSE est un critère de sélection.

Renforcer les relations avec les parties prenantes 

Une approche RSE favorise un dialogue ouvert avec les parties prenantes, y compris les clients, les employés, les fournisseurs et la communauté locale. Cela améliore la confiance et la collaboration, conduisant à des partenariats plus solides et à une meilleure compréhension des besoins

Augmenter la valeur, pérenniser... et transmettre

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un gage de pérennité pour les entreprises, car elle leur permet de s'adapter aux attentes croissantes des parties prenantes et de gérer efficacement les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). En intégrant la RSE dans leur stratégie, les entreprises améliorent leur réputation et renforcent la confiance des consommateurs, mais réalisent des économies en identifiant et en réduisant les zones de gaspillage au sein de leurs opérations 

Les entreprises qui intègrent des pratiques RSE dans leur stratégie peuvent voir une augmentation de leur performance financière allant jusqu'à 20% par rapport à celles qui ne le font pas. 

Cette amélioration est souvent liée à une meilleure gestion des risques, une réduction des coûts opérationnels, et une fidélisation accrue des clients et des employés. 

- Rapport de l'Organisation des Nations Unies sur le Développement Durable

"Mon entreprise a-t-elle besoin d'un Responsable RSE" ?

Que font généralement les entreprises ?


Un membre des ressources humaines ou du marketing, souvent perçu comme le plus proche de la thématique, est généralement impliqué et se voit attribuer cette responsabilité en plus de ses tâches habituelles. Cependant, dans 80 % des cas, cette personne n'est pas experte en RSE, ce qui conduit à une approche incomplète du sujet. 

Une implication étroite, voire une intégration, au sein du Conseil d'Administration ou du Comité de Direction ainsi qu'un engagement envers un porteur de projet formé sont cruciaux pour assurer que la RSE produise tous ses effets.

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"Ok, et ce responsable, je dois le recruter ? ... à temps plein ?" 

La réponse est : "Probablement pas ..."


Pour les grandes entreprises (de plus de 500 employés), il peut être pertinent d'avoir un responsable RSE interne dédié.  
- > Un consultant externe spécialisé peut alors lui apporter un soutien ponctuel sur des sujets spécifiques.


Cependant, pour les petites et moyennes entreprises, engager un responsable RSE externe à temps partiel  est une excellente solution : il intervient de manière régulière en fonction de la stratégie et du calendrier définis. Ses prestations ponctuelles peuvent suffire à assurer qualité et suivi continu.

"Alors, j'ai besoin d'un responsable RSE ..."

  Expert

  Disponible à temps partiel

  Ayant un niveau dirigeant

Les entreprises utilisent depuis longtemps le SaaS pour résoudre leurs problèmes informatiques, éliminant ainsi le besoin de logiciels et de gestionnaires coûteux. Aujourd'hui, les entreprises intelligentes se tournent vers les dirigeants en tant que service pour apporter efficacement des réponses aux questions telles que la RSE ou encore la DEI.


Quel que soit le besoin, le modèle Executive-as-a-Service est une approche intelligente pour les entreprises qui veulent bien plus que des services de conseil.


✅ Le modèle Executive-as-a-Service fonctionne quel que soit le secteur et quel que soit la taille de l'entreprise


✅ Bénéficiez d'une expertise constante et actualisée de la part de l'Expert


✅ À un prix bien inférieur au coût d'un Dirigeant à temps plein

"... Et il/elle peut s'adapter à la situation mon entreprise ? ..."

Mon entreprise n'est pas certifiée 

Si votre entreprise n'est pas encore certifiée RSE, cela signifie qu'elle n'a pas encore obtenu une certification officielle attestant de son engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

La certification RSE est délivrée par des organismes tiers après avoir évalué les pratiques de l'entreprise en termes d'impact social, environnemental et éthique. Elle reconnaît que l'entreprise intègre des pratiques durables et responsables dans sa stratégie et ses opérations.

Le fait de ne pas être certifié ne signifie pas que votre entreprise n'adopte pas de bonnes pratiques RSE, mais simplement qu'elle n'a pas encore été formellement reconnue pour cela.

Je vous accompagne à :

- consolider vos bonnes pratiques 
- obtenir la certification 

Mon entreprise est certifiée 

Si votre entreprise est certifiée RSE, cela signifie qu'elle a été reconnue officiellement pour ses pratiques responsables et durables par un organisme tiers. 

Cette certification atteste que votre entreprise respecte des normes en matière de responsabilité sociétale, couvrant des aspects tels que l'environnement, les conditions de travail, l'éthique des affaires, et son impact sur la société.

C'est une preuve tangible de votre engagement à agir de manière responsable sur le long terme.


Je vous accompagne à :

- déployer vos projets
- maintenir la certification 

Mes services

2. Élaboration de la Stratégie RSE

Consultation des parties prenantes :

Dialoguer avec les employés, clients, fournisseurs, investisseurs et la communauté locale pour aligner la stratégie RSE sur leurs attentes .

Définition des objectifs stratégiques :

Établir des objectifs clairs, et mesurables en matière de RSE, intégrant les retours des parties prenantes pour garantir leur pertinence et leur impact.

Intégration globale :

Aligner la RSE avec la stratégie d'entreprise pour créer une synergie entre croissance économique et impacts positifs, faisant de la RSE un levier pour la performance et l'innovation durable.


3. Plan d'actions et projet

Initiatives environnementales :

Mettre en place des actions pour réduire l'empreinte carbone, telles que la gestion efficace des déchets, l'optimisation de la consommation d'énergie et l'utilisation de matériaux durables.

Engagement social :

Soutenir des projets locaux, favoriser la diversité et l'inclusion, et améliorer la qualité de vie au travail pour renforcer l’impact positif de l'entreprise sur la communauté et ses employés.

Communication interne :

Informer régulièrement les employés des progrès en matière de RSE et valoriser leurs contributions pour maintenir l'engagement et la motivation à atteindre les objectifs de responsabilité sociétale.


4. Reporting et Amélioration Continue

Feedback parties prenantes :

Collecter les retours des parties prenantes pour ajuster et améliorer les initiatives RSE en fonction de leurs attentes et identifier les opportunités d'amélioration.

Rapport RSE :

Rédiger un rapport annuel détaillant les actions entreprises et les résultats obtenus en matière de RSE, même si ce n’est pas une obligation pour les PME. Ce rapport contribue à accroître la transparence, à démontrer l’engagement de l’entreprise envers ses responsabilités sociétales, et à renforcer la confiance des parties prenantes en montrant des preuves concrètes des efforts et des progrès réalisés.


1. Formations et Diagnostic RSE

Formations internes sur la RSE :

Développer des formations sur mesure pour sensibiliser les actionnaires, administrateurs, directeurs et employés aux enjeux de la RSE et fournir des outils pour intégrer des pratiques responsables au quotidien.

Diagnostic et analyse de la situation actuelle :

Effectuer un diagnostic approfondi pour évaluer la maturité de l'entreprise en RSE, dresser un état des lieux des pratiques actuelles et identifier les axes d'amélioration. Cette analyse permet de définir des objectifs clairs et de créer une feuille de route adaptée aux besoins de l'organisation, en se basant sur les meilleures pratiques et les normes internationales.



A propos de moi 

Origine et Formation :

Né en Belgique, et titulaire de la nationalité luxembourgeoise, j'ai étudié à la Solvay Brussels School où j'ai obtenu un diplôme en ingénierie de gestion. Mon parcours académique s'est enrichi d'une formation en psychothérapie par la pleine conscience à l'Université de Lorraine, me permettant d'intégrer des approches innovantes dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Expertise en RSE et Développement Durable :

Fort de plusieurs années d'expérience dans le conseil en gouvernance d'entreprise et conformité, je suis spécialisé dans l'intégration de stratégies RSE au cœur des entreprises. Co-fondateur d'Allagi, une coopérative dédiée à l'éducation et au développement personnel, et ancien associé chez Vectis ACF et Grant Thornton Luxembourg, j'ai développé une expertise unique dans l'accompagnement des entreprises pour structurer et valoriser leurs initiatives RSE.

Approche Humaine et Leadership Éthique :

En tant qu'expert en leadership serviteur et éthique des affaires, je mets en avant des pratiques qui allient performance et bien-être au travail. Mon approche vise à créer des environnements professionnels éthiques, durables et humainement enrichissants. Mon accompagnement renforce la culture d'entreprise et aide à façonner des équipes plus résilientes et engagées.

Engagement en RSE :

Mon engagement dans les initiatives de RSE se manifeste à travers mon travail avec des entreprises de toutes tailles pour les aider à améliorer leur impact social et environnemental. Que ce soit par les formations ou la  mise en place de programmes RSE sur mesure, je soutiens activement la transformation des organisations en acteurs responsables et durables.

Philosophie et Vision :

Guidé par une passion pour la philosophie, la méditation et les relations humaines, je crois fermement que l'engagement RSE est un levier essentiel pour un avenir meilleur. Mon objectif est d'aider les entreprises à aligner leur stratégie sur des valeurs éthiques et durables, tout en optimisant leur performance. Ensemble, nous construisons des solutions qui profitent à la fois aux affaires et à la société.

Certifications et Responsabilités:

- Administrateur Pro Rse

- Responsable RSE Allagi SCIS
- Certificat Responsabilité Sociale des entreprises - 2024

- 3 labels obtenus en 2024 pour 3 PME Luxembourgeoises